Hoe je vooruit komt met stilstaan - STERK naar je WERK

Hoe je vooruit komt met stilstaan

Deel dit artikel

Deel op email
Deel op linkedin
Deel op facebook

De tweede helft van dit jaar is begonnen. Een mooi moment om nog een stil te staan bij het eerste deel van 2021.
Nee, niet om ouwe koeien uit de sloot te halen. Maar om er van te leren.

Als je terugkijkt op de eerste helft van 2021, hoeveel plezier had jij dan in je werk?
Hoe ontspannen en zelfverzekerd was je?

En wat zijn je goede voornemens voor de komende zes maanden van dit jaar?

Vaak spreek ik projectleiders die meer ontspannen hun projecten willen leiden.  
Of die met meer zelfvertrouwen, het gesprek willen voeren met de opdrachtgever en het projectteam.   

Met de hulpvragen in artikel laat ik je even stilstaan, zodat je daarna weer vooruit kunt. 

Dankbaar
Het is al weer even geleden, maar toen 2021 begon had je vast goede voornemens en verwachtingen. Dit jaar zou je het echt anders aan gaan pakken. 
Verwachtingen over je werk, je collega’s. Hoe je nieuwe projecten zou aanpakken. En niet te vergeten de verwachtingen van jezelf.

Maar hoe meer verwachtingen je hebt, hoe groter de kans op teleurstellingen.
Kijk eens naar hoeveel van die verwachtingen zijn uitgekomen…
Hoe zou het zijn als je jouw verwachtingen kunt omzetten in dankbaarheid? 

Dankbaar voor de mensen om je heen. Voor je werk, je gezondheid. Voor de dingen die gelukt zijn. De momenten waarvan je hebt kunnen genieten. En niet te vergeten de momenten waarvan je hebt geleerd. 

Heb niet al te grote verwachtingen voor de komende maanden. Wees dankbaar voor wat er is in het hier en nu.  

Trots
Als je terugkijkt naar de afgelopen maanden, sta dan eens stil bij dat ene waar je het meest trots op bent.

Weet je het nog? 

En ja, ik weet dat jij niet iemand bent die dat van de daken schreeuwt. Dat hoeft ook niet.

Waar ik je wel toe uitnodig, is stilstaan bij wat het precies in jou was, waar je zo trots op bent. 

Ja precies. Dat ene, waarvan je weet dat jij echt het verschil hebt gemaakt.
Dat specifieke, wat jouw verdienste is.
Wat was precies jouw bijdrage aan die succesvolle situatie? 

Het kan een activiteit zijn in je project, waardoor risico’s voorkomen zijn. 
Het kan iets zijn wat je voor een ander hebt betekent.
Het kan iets zijn wat niets met werk te maken heeft. 

Het maakt niet uit wat. Er is altijd iets waar je trots op kunt zijn.
Wees trots op wat jij te bieden hebt. Dat maakt jou uniek.

Lessons learned
Kijk nu eens naar die twee stilsta-momenten.
Wat is jouw grootste inzicht?
Wat hiervan, gaat jou helpen om de rest van het jaar meer ontspannen en zelfverzekerd je werk te doen?
Wat spreek je nu met jezelf af? En hoe ga je er voor zorgen, dat je die afspraak met jezelf nakomt?

Tot slot
Ik hoop dat dit artikel je inzicht geeft, dat jij zelf degene bent die er voor kan zorgen dat het een mooie 2e helft van 2021 wordt. Met meer werkplezier en minder werkstress.

Heb je toch wat meer hulp nodig? Plan dan een gratis InspiratieSessie in. We kijken dan samen naar wat voor jou de beste volgende stap is. 

Mijn artikelen schrijf ik om projectprofessionals te inspireren hoe je ontspannen en vol zelfvertrouwen in projecten werkt. Wil je meer van dit soort praktische tips en inspirerende praktijkverhalen abonneer je dan hier op Ilia’s Mail.

Warme groet,
Ilia Diepbrink

Mental Coach

Laat een reactie achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

STERK naar je WERK draait op SYS PlatformSYS Platform - Websites voor coaches