Van Controle naar Vertrouwen - STERK naar je WERK

Van Controle naar Vertrouwen

Deel dit artikel

Deel op email
Deel op linkedin
Deel op facebook

‘Als ik maar hard genoeg werk, dan heb ik tenminste het gevoel dat ik alles onder controle heb.’
‘Als ik het zelf doe, dan kan ik er in elk geval op vertrouwen dat het goed gaat.
‘Als ík het niet doe, dan gebeurt er niks.’

Nee, ik heb ze niet verzonnen. Dit zijn uitspraken van projectmanagers met wie ik heb gewerkt. 
Mannen en vrouwen. Met veel en weinig vlieguren. Die werken op alle niveaus.

Wat ze met elkaar gemeen hebben, is dat ze betrokken zijn, resultaatgericht én perfectionistisch.
Logisch dat ze juist voor dit vak hebben gekozen 🙂 

Niets loslaten
Maar je kunt er ook in doorslaan.
Zoals deze projectmanager, die zich vaak met de inhoud van het project bemoeit, terwijl haar projectteam de inhoudelijke expertise heeft.

‘Zonder dat ik het wil, geef ik mijn team geen enkele ruimte.
Ik kan niets loslaten, wil alles zelf doen. 
Dat geeft mij het gevoel dat ik controle en overzicht heb
.’

Maar doordat ze niets loslaat, bereikt ze het tegenovergestelde.
Ze verliest juist het overzicht en heeft daardoor juist geen controle over het project.

Er ontstaat irritatie tussen haar en het projectteam. De motivatie in het team neemt af.
De mensen in haar team willen dat ze het vertrouwen krijgen van hun projectmanager. Vrijheid. Autonomie.  

Zo kan het ook
Als je dit artikel al tot hier gelezen hebt, dan weet ik zeker dat je veel van jezelf herkent in dit praktijkvoorbeeld. 
Dan is de oefening hieronder ook voor jou waardevol.

Want gelukkig kan het anders! Meer effectief en meer ontspannen.
Het enige dat je daar voor hoeft te doen, is deze vragen te beantwoorden.
Gun jezelf de tijd om bewust stil te staan bij elk antwoord.

  • Zijn jouw inspanningen in balans met de resultaten die je haalt?
  • Is iedereen echt wel zo blij met jouw inspanningen?
  • Wat heeft al dat harde werken je opgeleverd?
  • Wat heeft het je gebracht om niets uit handen te geven?
  • Wat heeft het je gekost om altijd maar in je eentje te blijven doorbuffelen?
  • Wat moest je er allemaal voor inleveren of heb je niet gekregen?

Ik weet zeker dat je nu al ziet waar jouw kansen liggen. Waar jij nog kunt groeien.

Schrijf je inzichten uit deze oefening op. Dit zijn jouw persoonlijke lessons learned.

Als bonus geef ik je nog deze praktische tips:

  • Steek niet als eerste je vinger op als er een klus geklaard moet worden.
  • Doe eens eens stapje naar achteren en geef je projectteam de kans te shinen.
  • Maak ruimte voor anderen om hun talent te laten zien.
  • Vertrouw op je projectteam. Ook zij zijn professionals. En hebben, net als jij, de beste intenties om het gewenste resultaat te behalen.
  • Doe eens gek, laat de boel de boel 🙂

Doe je mee?
Vragen zoals ik je hierboven stelde, zetten je aan het denken en bieden je inzicht in wat er écht speelt.
Soortgelijke vragen kreeg de projectmanager uit dit praktijkverhaal, in de intervisiegroep die ik begeleid.

Inmiddels een hechte groep van acht projectmanagers, die een paar keer per jaar samenkomt en werk gerelateerde problemen aan elkaar voorlegt.
Met als resultaat dat je vanuit nieuw perspectief leert kijken naar situaties, waardoor er ruimte ontstaat voor nieuwe oplossingen.

Ondanks alle ervaring is er altijd wel iemand die ‘gedoe’ heeft in een project.
Het mooie is dat de thema’s voor elke deelnemer herkenbaar zijn.
Het waardevolle is dat je ervaart dat je er niet alleen voor staat.
Iedereen leert van elkaar, zodat je daarna weer zelf verder kunnen in je project.

Lijkt het jou leerzaam om ook met zo’n groep gelijkgestemde vakgenoten te sparren, waardoor je effectief en ontspannen je projecten gaat leiden? 

Dan ben je van harte welkom bij de nieuwe Mastermind Reeks.

We starten op 14 januari 2022 en je kunt je nu al aanmelden. 

Er zijn slechts 8 plekken beschikbaar, dus wacht niet te lang

Ik zie er naar uit je te ontmoeten! 
Warme groet,

Ilia Diepbrink
Coach voor Projectprofessionals

Laat een reactie achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

STERK naar je WERK draait op SYS PlatformSYS Platform - Websites voor coaches