Van Grenzeloos naar Begrenzen - STERK naar je WERK

Van Grenzeloos naar Begrenzen

Deel dit artikel

Deel op email
Deel op linkedin
Deel op facebook

In projecten trekt iedereen aan je.
De opdrachtgever, je projectteam, leveranciers.
En dan heb je ook nog eens ‘tegenwind’ van stakeholders.

Je wilt niemand teleurstellen en vindt dat jij alles moet oplossen, omdat dat nu eenmaal bij je werk hoort.

Maar is dat wel echt zo?
Hoort écht alles wat je doet bij jouw werk?
Heb jij eigenlijk wel grenzen of ben je echt grenzeloos?

Wie Wat Wanneer
Jij hebt ooit de keuze gemaakt, om het beste van jezelf te willen laten zien. Met alle gevolgen van dien, want wees eens eerlijk naar jezelf, dit gaat toch vaak koste van jouw eigen welzijn.

Het is interessant om eens te onderzoeken wat de bron is van dit gedrag. Deze drie reflectievragen helpen je het antwoord hierop te vinden:

WANNEER was jij je voor het eerst bewust, dat je steeds verder over je grenzen heen ging?

WIE zijn het bij wie jij grenzeloos bent? Bij wie je geen ‘nee’ zegt.

WAT heeft het je tot nu toe voor winst gebracht, om steeds weer over je grenzen te (laten) gaan? En wat was je verlies? Wat ben je kwijtgeraakt?

Schrijf je inzicht van deze antwoorden op en draag het bij je.
En elke keer als je weer voor zo’n duivels dilemma staat, kijk je naar je antwoorden.
Sta even stil bij het inzicht dat deze antwoorden je geven, zodat je stappen gaat maken om van grenzeloos naar begrenzen te komen.

En jij?
Met dit artikel wil ik je inzicht bieden hoe patronen jouw leven én werk kunnen beïnvloeden.
Zonder dat je je er bewust van bent, doe je wat je altijd deed, zodat je ook krijgt wat je altijd kreeg.
En als dat allemaal prima is, ga dan vooral lekker zo door.

Maar misschien heb ik je wel aan het denken gezet, over het effect van jouw vastgeroeste inefficiënte patronen.
En realiseer je je dat je er toch meer last van hebt, dan je eerst dacht.

Wil je meer weten over hoe je patronen kunt doorbreken, zodat je weer ruimte ervaart om te groeien?
Dan bied ik jou een gratis video-coachgesprek aan.
Een gesprek van circa 30 minuten, waarin ik graag de tijd voor je neem, om samen te verkennen waar jouw kansen liggen om te groeien in je leiderschap.

geheel vrijblijvend, geen addertjes onder het gras

Ik zie er naar uit je te ontmoeten! 
Warme groet,

Ilia Diepbrink
Coach voor Projectprofessionals

Laat een reactie achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

STERK naar je WERK draait op SYS PlatformSYS Platform - Websites voor coaches